令和2年3月27日策定 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい 雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。 1．計画期間：令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間 2．目標：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく...