山口よしき病院行動指針

令和2年3月27日策定

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい

雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1．計画期間：令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

2．目標：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく

産前産後休業などの諸制度を職員へ周知し、情報提供を行っていく。

＜対策＞令和2年4月～

ハローワークなどの機関が発行しているパンフレットなどを各部署に配置し、

パンフレットの改定などがあれば、随時更新していく。